Diseño de una encuesta de habilidades para el empleador: Notas sobre cómo desarrollar una encuesta para satisfacer problemas de política pública relacionados a la demanda y oferta de habilidades

Cada vez más se identifica que las habilidades son un componente clavepara la competitividad. Las encuestas a empleadores sobre habilidades
(ESS) juegan un rol fundamental para: (i) demostrar qué habilidades son las
mayormente demandadas y dónde se encuentran los déficits de habilidades;
y, (ii) entender el comportamiento de los empleadores acerca de invertir o no en el desarrollo de habilidades de la fuerza de trabajo. Con el objetivo de
contribuir al desarrollo de una encuesta ESS idónea en América Latina y el
Caribe, este documento presenta evidencia del Reino Unido y de otros
países y regiones que cuentan con extensiva experiencia en el desarrollo de
encuestas de este tipo.