Igualdade nas compensações. Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe: dimensão 4
Peer Reviewed
Data
Dez 2024
Assunto
Mulheres;
Género;
Igualdade de Gênero;
Igualdade de Renda;
Diferença Salarial entre Gêneros;
Diferença Salarial;
Igualdade;
Salário;
Mercado de Trabalho;
Representação Feminina;
Igualdade de Gênero e Empoderamento da Mulher;
Financiamento Devedor;
Emprego;
Economia Informal;
Força de Trabalho;
Diferença de Gênero
Código JEL
J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure;
M14 - Corporate Culture • Diversity • Social Responsibility
Categoria
Materiais de Aprendizagem
Igualdade nas compensações é uma das oito dimensões do Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe. Este guia tem como objetivo orientar o setor empresarial na elaboração e implementação de medidas que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho. Inclui evidências, ferramentas de apoio e estudos de caso tanto regionais quanto internacionais, além de oferecer roteiros claros com recomendações flexíveis e adaptáveis aos diferentes contextos e necessidades empresariais.
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