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Date issued:
Mai 2016
En 2016 la Oficina de Evaluación y Supervisión levará a cabo un análisis comparativo del apoyo del BID a programas de vivienda en cuatro países en el Caribe: Suriname, Trinidad y Tobago, Guyana y…
Date issued:
Mai 2016
The Board of Executive Directors is interested in exploring ways for the IDB to continue to reduce costs and increase efficiency. As part of OVE's work program and budget discussion for 2016-17…
Date issued:
Mai 2016
El Directorio Ejecutivo del BID está interesado en explorar maneras de que el Banco continúe reduciendo los costos e incrementando la eficiencia. Como parte del programa de trabajo de OVE y la…
Date issued:
Mai 2016
Esta nota técnica analiza aspectos de la estructura y la evolución de las exportaciones de manufacturas de los países sudamericanos destinadas a mercados extra-regionales. El objetivo general del…
Date issued:
Mai 2016
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
Date issued:
Mai 2016
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
Date issued:
Mai 2016
IA generativa habilitada
IA generativa habilitada
This paper studies the extent to which alternative loan loss provisioning regimes affect the procyclicality of the financial system and financial stability. It uses a DSGE model with financial…
Date issued:
Mai 2016
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
Date issued:
Mai 2016
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
Date issued:
Mai 2016
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…