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| dc.title | Raça e Gênero nas Grandes Empresas: Um perfil da força de trabalho do Brasil |
| dc.contributor.author | Lins, Cesar |
| dc.contributor.author | Morrison, Judith |
| dc.contributor.orgunit | Divisão de Gênero e Diversidade |
| dc.coverage | Brasil |
| dc.date.available | 2021-11-08T00:00:00 |
| dc.date.issue | 2021-11-12T00:00:00 |
| dc.description.abstract | Esta publicação traz um perfil da força de trabalho formal brasileira, a partir de um levantamento dos registros administrativos de mais de 2 mil empresas, englobando mais de 5 milhões de empregados no país. Foi constatado que fatores de raça e gênero impactam significativamente a população trabalhadora, tendo a mulher negra como a mais vulnerável em questões de carreira, remuneração e estabilidade, mesmo quando alcança posições de chefia. Além disso, o estudo mostrou que homens e mulheres negros estão em posição desfavorável quando comparados a mulheres e homens brancos, o que indica a cor da pele como fator mais relevante que o sexo na produção e reprodução dessas desigualdades. Diante disso, conhecer essas assimetrias sociais, que envolvem diretamente os trabalhadores brasileiros, contribui para um maior entendimento da realidade atual e da necessidade de se propor soluções interseccionais no Brasil. |
| dc.format.extent | 58 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0003767 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/Raca-e-Gênero-nas-Grandes-Empresas-Um-perfil-da-forca-de-trabalho-do-Brasil.pdf |
| dc.language.iso | pt |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Diversidade e Inclusão |
| dc.subject | Mulheres |
| dc.subject | Diversidade no Local de Trabalho |
| dc.subject | Emprego |
| dc.subject | Mercado de Trabalho |
| dc.subject | Indústria |
| dc.subject | Gênero e Emprego |
| dc.subject | Raça |
| dc.subject | Igualdade |
| dc.subject | Afrodescendentes |
| dc.subject | Força de Trabalho |
| dc.subject.jelcode | J71 - Discrimination |
| dc.subject.jelcode | J31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials |
| dc.subject.jelcode | J62 - Job, Occupational, and Intergenerational Mobility |
| dc.subject.jelcode | M51 - Firm Employment Decisions • Promotions |
| dc.subject.jelcode | M14 - Corporate Culture • Diversity • Social Responsibility |
| dc.subject.jelcode | D63 - Equity, Justice, Inequality, and Other Normative Criteria and Measurement |
| dc.subject.keywords | diversidade;inclusão;força de trabalho;igualdade;afrodescendentes;emprego;mercado de trabalho |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-TN-02318 |
| idb.operation | RG-T3455 |