Sumário executivo do "Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas"

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Data
Mai 2016
Assunto
Diversidade no Local de Trabalho;
Afrodescendentes;
Responsabilidade Social;
Igualdade de Gênero;
Raça;
Inclusão Social;
Competitividade Empresarial;
Trabalhador de Idade Avançada;
Ambiente de Trabalho;
Pessoa com Deficiência
País
Brasil
Categoria
Catálogos e Folhetos
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as principais políticas empreendidas por estas empresas para a inclusão de diversos públicos vulneráveis, incluindo afrodescendentes, mulheres, pessoas com deficiência e público LGBT. O estudo é uma co-publicação com o Instituto Ethos, em parceria com a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR) da Prefeitura de São Paulo, OIT Brasil, FGV-EAESP/SP, IPEA e ONU Mulheres.