Raça e Gênero nas Grandes Empresas: Um perfil da força de trabalho do Brasil

Esta publicação traz um perfil da força de trabalho formal brasileira, a partir de um levantamento dos registros administrativos de mais de 2 mil empresas, englobando mais de 5 milhões de empregados no país. Foi constatado que fatores de raça e gênero impactam significativamente a população trabalhadora, tendo a mulher negra como a mais vulnerável em questões de carreira, remuneração e estabilidade, mesmo quando alcança posições de chefia. Além disso, o estudo mostrou que homens e mulheres negros estão em posição desfavorável quando comparados a mulheres e homens brancos, o que indica a cor da pele como fator mais relevante que o sexo na produção e reprodução dessas desigualdades. Diante disso, conhecer essas assimetrias sociais, que envolvem diretamente os trabalhadores brasileiros, contribui para um maior entendimento da realidade atual e da necessidade de se propor soluções interseccionais no Brasil.