Mulheres líderes no setor público da América Latina e do Caribe: lacunas e opportunidades

A presença de mulheres em posiçes de liderança é essencial, no apenas por razes de igualdade, mas também porque gera múltiplos benefícios. Esta análise sem precedentes preenche uma lacuna de informaço ao analisar, de forma comparável, os 4 níveis mais altos de gesto da funço executiva em 12 setores representativos de 15 países da regio. A análise é complementada por variáveis normativas e organizacionais. O estudo mostra que a presença de mulheres ainda é limitada nos níveis mais altos de tomada de deciso das administraçes públicas centrais na América Latina e no Caribe e tende a se concentrar em setores específicos. Existe uma lacuna entre as açes formais e os resultados obtidos. Na maioria dos países existem regulamentos, organizaçes e políticas públicas para integrar políticas de gnero, embora seu efeito ainda seja incerto. A regio precisa de uma agenda de gnero mais ambiciosa, passando do cumprimento de formalidades para um verdadeiro aproveitamento do talento feminino da regio. O setor público poderia ser a referncia em cada país para o que significa fechar a lacuna de gnero. Para isso, é necessário acompanhar as metas aspiracionais com a construço de capacidades estatais que permitam alcançar os objetivos propostos.