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| dc.title | Ambientes saudáveis e livres de violência e assédio. Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe: dimensão 6 |
| dc.contributor.author | Avella, Analia Marina |
| dc.contributor.author | Hakspiel, Julia |
| dc.contributor.author | Villanueva, María Teresa |
| dc.contributor.orgunit | Divisão de Gênero e Diversidade |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.coverage | Caribe |
| dc.date.available | 2024-12-04T00:12:00 |
| dc.date.issue | 2024-12-04T00:12:00 |
| dc.description.abstract | Convivência saudável e livre de violência e assédio é uma das oito dimensões do Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe. Este guia tem como objetivo orientar o setor empresarial na elaboração e implementação de medidas que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho. Inclui evidências, ferramentas de apoio e estudos de caso tanto regionais quanto internacionais, além de oferecer roteiros claros com recomendações flexíveis e adaptáveis aos diferentes contextos e necessidades empresariais. |
| dc.format.extent | 15 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0013295 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Working-Environments-Free-of-Violence-and-Harassment.-Guide-to-Promote-Gender-Equality-in-Latin-American-and-Caribbean-Companies-Dimension-6.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Convivencias-sanas-y-libres-de-violencia-y-acoso.-Guia-para-promover-la-igualdad-de-genero-en-las-empresas-de-America-Latina-y-el-Caribe-Dimension-6.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/Ambientes-saudaveis-e-livres-de-violência-e-assedio.-Guia-para-promover-a-igualdade-de-gênero-nas-empresas-da-America-Latina-e-do-Caribe-dimensão-6.pdf |
| dc.language.iso | pt |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Mulheres |
| dc.subject | Igualdade de Gênero |
| dc.subject | Ambiente de Trabalho |
| dc.subject | Bullying |
| dc.subject | Violência Doméstica |
| dc.subject | Violência Sexual |
| dc.subject | Força de Trabalho |
| dc.subject | Saúde |
| dc.subject | Representação Feminina |
| dc.subject | Violência Baseada no Género |
| dc.subject | Prevenção da Violência |
| dc.subject | Envelhecimento da População |
| dc.subject | Identidade de Gênero |
| dc.subject | Violência contra as Mulheres |
| dc.subject | Emprego |
| dc.subject | Vítima de Violência |
| dc.subject | Género |
| dc.subject.jelcode | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure |
| dc.subject.jelcode | M14 - Corporate Culture • Diversity • Social Responsibility |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-LM-00706 |
| idb.operation | RG-T3912 |