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| dc.title | Diferença de rendimentos salariais por gênero na América Latina e Caribe: uma análise dos seus componentes |
| dc.contributor.author | Urquidi, Manuel |
| dc.contributor.author | Chalup, Miguel |
| dc.contributor.orgunit | Divisão de Mercados de Trabalho |
| dc.coverage | Argentina |
| dc.coverage | Bolívia |
| dc.coverage | Brasil |
| dc.coverage | Chile |
| dc.coverage | Colômbia |
| dc.coverage | Costa Rica |
| dc.coverage | República Dominicana |
| dc.coverage | Guatemala |
| dc.coverage | Equador |
| dc.coverage | Haiti |
| dc.coverage | México |
| dc.coverage | Nicarágua |
| dc.coverage | Panamá |
| dc.coverage | Venezuela |
| dc.coverage | Peru |
| dc.coverage | Paraguai |
| dc.coverage | El Salvador |
| dc.coverage | Uruguai |
| dc.coverage | América Latina e Caribe |
| dc.date.available | 2023-03-20T00:03:00 |
| dc.date.issue | 2023-03-20T00:03:00 |
| dc.description.abstract | No presente documento é analisada a diferença de rendimentos salariais por gênero em 18 países da América Latina e Caribe. Observa-se que existe uma diferença significativa no pagamento por hora entre homens e mulheres na maior parte da região. No estudo é estabelecido que as mulheres deveriam obter pagamentos por hora mais altos que os dos homens, considerando seu nível de escolaridade, os setores da economia nos quais trabalham, os cargos que desempenham, a área onde moram e suas características pessoais, no entanto isso não acontece. Isso significa que a diferença de rendimentos que existe a favor dos homens deve-se a fatores que não são explicados pelas variáveis utilizadas no estudo, e sim a características não visíveis relacionadas a preconceitos de gênero de natureza discriminatória. Estes preconceitos podem ser de índole cognitiva ou se originar em leis inadequadas, discriminação ou em custos trabalhistas relacionados ao cuidado dos filhos que não são visibilizados na sociedade. Para a análise são utilizados como insumos as pesquisas de lares harmonizados pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), enquanto para estimar a diferença de rendimentos salariais são usados dois modelos: a decomposição Blinder -Oaxaca e a de Ñopo. |
| dc.format.extent | 40 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0004785 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/The-Gender-Earnings-Gap-in-Latin-America-and-the-Caribbean-An-analysis-of-its-components.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Brecha-de-ingresos-laborales-por-genero-en-America-Latina-y-el-Caribe-un-analisis-de-sus-diferentes-componentes-y-determinantes.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/Diferenca-de-rendimentos-salariais-por-gnero-na-America-Latina-e-Caribe-uma-analise-dos-seus-componentes.pdf |
| dc.language.iso | pt |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Mulheres |
| dc.subject | Diferença de Gênero |
| dc.subject | Género |
| dc.subject | Mercado de Trabalho |
| dc.subject | Nível de Escolaridade |
| dc.subject | Diferença Salarial entre Gêneros |
| dc.subject | Diferença Salarial |
| dc.subject | Envelhecimento da População |
| dc.subject | Preconceito de Gênero |
| dc.subject | Discriminação Salarial |
| dc.subject | Salário |
| dc.subject | Discriminação de Género |
| dc.subject | Educação |
| dc.subject | Discriminação no Mercado de Trabalho |
| dc.subject | Inquérito Domiciliar |
| dc.subject.jelcode | J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination |
| dc.subject.jelcode | J31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials |
| dc.subject.jelcode | J71 - Discrimination |
| dc.subject.keywords | economia de gênero;diferenças salariais;discriminação |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-TN-02650 |
| idb.operation | PR-T1301 |