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dc.titleO futuro do tabalho na América Latina e no Caribe: a flexibilidade veio para ficar?
dc.contributor.authorAlaimo, Veronica
dc.contributor.authorAlarcón, Valente
dc.contributor.authorHernández Ramírez, José Pablo
dc.contributor.authorKaplan, David S.
dc.contributor.authorNovella, Rafael
dc.contributor.authorChaves, María Noel
dc.contributor.orgunitDivisão de Mercados de Trabalho
dc.coverageAmérica Latina e Caribe
dc.date.available2022-10-14T00:10:00
dc.date.issue2022-10-14T00:10:00
dc.description.abstractA pandemia de COVID-19 marcou um ponto de virada na forma como trabalhamos. A flexibilidade no trabalho, que surgiu pela primeira vez na Europa nos anos 90 para facilitar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, é agora uma tendência global que os trabalhadores consideram um direito e valorizam ainda mais do que o salário. América Latina e o Caribe não estão isentos dessa realidade, mas a flexibilidade no trabalho é vivenciada de maneira diferente em uma região com altos níveis de emprego informal e regulamentações que, antes da pandemia, eram tímidas, limitadas em alguns países apenas ao teletrabalho, e raramente contemplavam outras formas de s acordos de trabalho flexível, como a possibilidade de acumular horas de trabalho (banco de horas), trabalhar mais horas em alguns dias para reduzir a semana de trabalho (semana comprimida) ou calcular horas de trabalho ao longo de períodos superiores a uma semana (ciclos semanais). Atualmente, com a pandemia de COVID-19 como grande catalisador, a grande maioria dos países na região tem leis de teletrabalho, e em vários estão sendo promovidas reformas que incluem outros acordos de trabalho flexível. Mas as vantagens da flexibilidade são homogêneas para todos os trabalhadores e todos os empregos na região? O que se entende por acordos de trabalho flexível e como isso está mudando a dinâmica do mercado de trabalho na América Latina e no Caribe? Como evoluiu a regulamentação e o uso desses arranjos no mundo e em nossa região? E qual é o efeito dos acordos de trabalho flexível na produtividade das empresas e no bem-estar dos trabalhadores na região? Isso tem implicações para a desigualdade? Nesta décima edição da série "O Futuro do Trabalho na América Latina e no Caribe" do BID, tentamos responder a algumas dessas perguntas, ao mesmo tempo em que apresentamos os resultados de pesquisas e entrevistas realizadas com empresas e trabalhadores em 24 países da região sobre o uso da flexibilidade, seus efeitos nos processos produtivos durante a pandemia e suas perspectivas futuras.
dc.format.extent45
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0004504
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/english/document/The-Future-of-Work-in-Latin-America-and-the-Caribbean--Flexibility-is-it-here-to-say.pdf
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/El-futuro-del-trabajo-en-America-Latina-y-el-Caribe-la-flexibilidad-llego-para-quedarse.pdf
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/O-futuro-do-tabalho-na-America-Latina-e-no-Caribe-a-flexibilidade-veio-para-ficar.pdf
dc.language.isopt
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectForça de Trabalho
dc.subjectFuturo do Trabalho
dc.subjectTeletrabalho
dc.subjectRegulamento
dc.subjectPandemias
dc.subjectProdutividade
dc.subjectEmprego
dc.subjectMulheres
dc.subjectLegislação Trabalhista
dc.subjectCoronavírus
dc.subjectMercado de Trabalho
dc.subjectTecnologia Digital
dc.subjectAmbiente de Trabalho
dc.subject.jelcodeJ18 - Public Policy
dc.subject.jelcodeJ24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
dc.subject.jelcodeK31 - Labor Law
dc.subject.jelcodeJ38 - Public Policy
dc.subject.jelcodeJ22 - Time Allocation and Labor Supply
dc.subject.jelcodeJ29 - Demand and Supply of Labor: Other
dc.typeRevistas, Jornais e Newsletters
idb.identifier.pubnumberIDB-JN-00372
idb.operationRG-T3249
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