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dc.titleO problema da escassez de docentes na América Latina e as políticas para enfrentá-lo
dc.contributor.authorElacqua, Gregory
dc.contributor.authorSoares, Sammara
dc.contributor.authorMarotta, Luana
dc.contributor.authorMartínez, Matias
dc.contributor.authorMontalva, Veronica
dc.contributor.authorWesth Olsen, Anne Sofie
dc.contributor.authorMéndez, Carolina
dc.contributor.authorSantos Morales, Humberto
dc.contributor.orgunitDivisão de Educação
dc.coverageBrasil
dc.coverageChile
dc.coverageColômbia
dc.coverageEquador
dc.coveragePeru
dc.coverageAmérica Latina
dc.date.available2022-12-14T00:12:00
dc.date.issue2020-03-04T00:03:00
dc.description.abstractPara contribuir para o debate sobre a escassez de docentes na América Latina, este artigo reúne informaçes inéditas da regio para construir indicadores e analisar a falta de docentes em cinco sistemas educacionais: Brasil, Chile, Colmbia, Equador e Peru. Para esta análise, utilizamos trs indicadores principais: a porcentagem de docentes com contratos temporários, a porcentagem de docentes que no tm a formaço adequada na matéria que ensinam e a porcentagem de vagas difíceis de preencher nos concursos docentes. O principal resultado da análise sugere que, na maioria dos sistemas educacionais considerados, a escassez de docentes é mais severa nas escolas localizadas em áreas rurais, com maior porcentagem de populaço indígena, que de professores recai principalmente no ensino médio e pré-escolar e, além disso, em áreas do currículo que exigem maior especializaço, como matemática, cincias e idiomas diferentes do espanhol. As políticas públicas que buscam reduzir o tema da escassez docente devem revisar os melhores professores escolham escolas com maiores necessidades. Um exemplo disso é o programa chileno que oferece incentivos monetários a professores de alto desempenho que trabalham em escolas vulneráveis. Além disso, Peru e Equador introduziram estratégias de economia comportamental para incentivar os professores a selecionar vagas neste tipo de escolas. Finalmente, é importante melhorar os sistemas de informaço para que a gesto do corpo docente tenha dados mais detalhados para orientar o processo de contrataço e projetar as políticas adequadas para resolver os problemas de escassez.
dc.format.extent43
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0002224
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Escasez_de_docentes_en_Latinoamérica_Cómo_se_puede_medir_y_que_políticas_están_implementando_los_países_para_resolverlo.pdf
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/O-problema-da-escassez-de-docentes-na-America-Latina-e-as-politicas-para-enfrenta-lo.pdf
dc.language.isopt
dc.mediumAdobe PDF
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectPolítica de Educação
dc.subjectEnsino Médio
dc.subjectEducação
dc.subjectEducação Primária
dc.subjectPrograma de Aprendizagem e Ensino
dc.subjectEscola Pública
dc.subjectSeleção de Professores
dc.subjectContratação de Professores
dc.subject.jelcodeI24 - Education and Inequality
dc.subject.jelcodeI22 - Educational Finance • Financial Aid
dc.subject.jelcodeI28 - Government Policy
dc.subject.jelcodeH52 - Government Expenditures and Education
dc.subject.keywordsescassez docente;atribuição docente;desigualdade;América Latina
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-01883
idb.operationRG-E1516
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