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| dc.title | Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas |
| dc.contributor.author | Banco Interamericano de Desenvolvimento |
| dc.contributor.author | Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social |
| dc.contributor.orgunit | Divisão de Gênero e Diversidade |
| dc.coverage | Brasil |
| dc.date.available | 2016-05-03T00:00:00 |
| dc.date.issue | 2016-05-08T00:00:00 |
| dc.description.abstract | O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as principais políticas empreendidas por estas empresas para a inclusão de diversos públicos vulneráveis, incluindo afrodescendentes, mulheres, pessoas com deficiência e público LGBT. O estudo é uma co-publicação com o Instituto Ethos, em parceria com a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR) da Prefeitura de São Paulo, OIT Brasil, FGV-EAESP/SP, IPEA e ONU Mulheres. |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0006530 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Social-racial-and-gender-profile-of-the-500-largest-Brazilian-companies.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Perfil-social-racial-y-de-género-de-las-500-empresas-más-grandes-de-Brasil-y-sus-acciones-afirmativas.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/Perfil-social-racial-e-de-gênero-das-500-maiores-empresas-do-Brasil-e-suas-ações-afirmativas.pdf |
| dc.language.iso | pt |
| dc.medium | Adobe PDF |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Afrodescendentes |
| dc.subject | Responsabilidade Social |
| dc.subject | Igualdade de Gênero |
| dc.subject | Raça |
| dc.subject | Inclusão Social |
| dc.subject | Competitividade Empresarial |
| dc.subject | Trabalhador de Idade Avançada |
| dc.subject | Diversidade no Local de Trabalho |
| dc.subject | Ambiente de Trabalho |
| dc.subject | Pessoa com Deficiência |
| dc.subject.keywords | negros;diversidade étnico-racial;igualdade de oportunidades;igualdade de gênero;inclusão social;diversidade;igualdade racial;vantagem competitiva |
| idb.identifier.pubnumber | Co-Publications |
| idb.operation | BR-T1279 |