Inteligência artificial para a busca de emprego: Como melhorar a intermediação de mão de obra nos Serviços Públicos de Emprego

Um dos principais desafios dos serviços de emprego - em particular dos sistemas de intermediação de mão de obra - é facilitar o pareamento entre as habilidades exigidas nas vagas disponíveis e aquelas apresentadas pelos candidatos a emprego. Esse desafio decorre, em parte, da dificuldade de parear as habilidades, competencias, educação formal e experiencia de trabalho, informadas por um candidato, com as funções que o potencial empregador deseja atribuir a esse eventual empregado. Este documento técnico visa mostrar como a inteligencia artificial (IA) pode ser usada como ferramenta para aprimorar a abordagem de pareamento, na medida em que considera as relações existentes em diversas ocupações, o que pode incluir mais informações na análise dos perfis dos candidatos ao emprego. Este documento faz parte dos estudos da iniciativa fAIr LAC** do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), cujo objetivo é promover o uso ético e responsável da tecnologia em sistemas baseados em inteligencia artificial na região, especialmente aqueles relacionados com a prestação de serviços sociais.