Perspectivas de investigación: ¿Favorecen los ejecutivos bancarios a los postulantes hombres frente a las mujeres?

Un estudio aleatorizado en Chile observó que las solicitudes de crédito de las mujeres que de otra manera serían equivalentes tienen un 18,3% menos de probabilidades de ser aprobadas que las solicitudes de los hombres, en gran parte debido a ejecutivos, particularmente masculinos, con sesgo de género. Las ganancias medias perdidas asociadas con solicitudes rechazadas debido a discriminación de género equivalen a US$1.785, o al 23% del tamaño medio de los préstamos. Considerando sólo las solicitudes discriminadas de postulantes entre 25 y 35 años de montos entre US1.500 y US$13.500, las ganancias perdidas a nivel de la industria equivalen a US$5,8 millones al año, lo que equivale al 4% del costo laboral anual de todos los ejecutivos de cuenta en el sistema bancario chileno.