Perspectivas de investigación: ¿cuáles son las políticas de capacitación en habilidades directivas más efectivas?

Los programas de capacitación laboral de administradores o empresarios son efectivos para aumentar la productividad y los beneficios de las empresas y sus tasas de supervivencia. Es muy probable que la capacitación de habilidades en recursos humanos, habilidades interpersonales, marketing y contabilidad y finanzas mejore el desempeño de las empresas. El impacto fue maximizado al impartirse sesiones de capacitación para los empresarios y administradores en el sector de manufacturas y servicios. La clave consiste en diseñar programas de capacitación adaptados a la medida de diferentes grupos participantes, basándose en la demanda de sus respectivos contextos de industria y negocios.