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| dc.title | Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe |
| dc.contributor.author | González-Velosa, Carolina |
| dc.contributor.author | Kaplan, David S. |
| dc.contributor.author | Minaya, Auri Melissa |
| dc.contributor.author | Silva Porto, María Teresa |
| dc.contributor.orgunit | División de Protección Social y Mercados Laborales |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.coverage | Caribe |
| dc.date.available | 2026-07-31T16:07:00 |
| dc.date.issue | 2026-07-31T00:07:00 |
| dc.description.abstract | Hacer que los mercados laborales funcionen, tanto para la productividad como para el bienestar de los trabajadores, es de las palancas más importantes y más desatendidas de las que dispone América Latina y el Caribe. El mercado laboral de la región combina décadas de productividad estancada con una estructura dominada por niveles excesivos de trabajo por cuenta propia y en microempresas, y donde la mayoría de los trabajadores carecen de cobertura de seguridad social y captan apenas una fracción del valor que producen. A partir de tres décadas de datos armonizados de encuestas de hogares, análisis institucional, evidencia empírica y estudios de caso de países, este libro analiza cómo las instituciones del mercado laboral afectan la productividad, el empleo, los salarios y la formalidad en toda la región. Asimismo, muestra que modernizar la regulación del empleo, desvincular el financiamiento de la protección social del empleo formal, fortalecer la fiscalización e invertir en habilidades y en políticas activas del mercado laboral puede elevar la productividad mientras que se garantiza la participación de los trabajadores en sus ganancias, contribuir a ampliar la protección social y mejorar los resultados del mercado laboral. |
| dc.format.extent | 476 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0014415 |
| dc.identifier.isbn | 9781597826143 |
| dc.identifier.isbn | 9781597826136 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Making-Labor-Markets-Work-Improving-Productivity-and-Workers-Welfare-in-Latin-America-and-the-Caribbean.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Hacer-que-los-mercados-laborales-funcionen-mejorar-la-productividad-y-el-bienestar-de-los-trabajadores-en-America-Latina-y-el-Caribe.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Empleo |
| dc.subject | Fuerza Laboral |
| dc.subject | Crecimiento de la Productividad |
| dc.subject | Salario Mínimo |
| dc.subject | Salario |
| dc.subject | Mercado Laboral |
| dc.subject | Seguridad Social |
| dc.subject | Sistema de Habilidades |
| dc.subject | Habilidades |
| dc.subject | PYME |
| dc.subject | Regulación |
| dc.subject | Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer |
| dc.subject | Igualdad de Oportunidades |
| dc.subject | Sistemas de Pensiones |
| dc.subject.jelcode | J08 - Labor Economics Policies |
| dc.subject.jelcode | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure |
| dc.subject.jelcode | J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity |
| dc.subject.jelcode | J32 - Nonwage Labor Costs and Benefits • Retirement Plans • Private Pensions |
| dc.subject.jelcode | J38 - Public Policy |
| dc.subject.jelcode | J46 - Informal Labor Markets |
| dc.subject.jelcode | J65 - Unemployment Insurance • Severance Pay • Plant Closings |
| dc.subject.jelcode | O54 - Latin America • Caribbean |
| dc.type | Libros |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-BK-00281 |
| idb.operation | RG-E1948 |