Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe

Hacer que los mercados laborales funcionen, tanto para la productividad como para el bienestar de los trabajadores, es de las palancas más importantes y más desatendidas de las que dispone América Latina y el Caribe. El mercado laboral de la región combina décadas de productividad estancada con una estructura dominada por niveles excesivos de trabajo por cuenta propia y en microempresas, y donde la mayoría de los trabajadores carecen de cobertura de seguridad social y captan apenas una fracción del valor que producen. A partir de tres décadas de datos armonizados de encuestas de hogares, análisis institucional, evidencia empírica y estudios de caso de países, este libro analiza cómo las instituciones del mercado laboral afectan la productividad, el empleo, los salarios y la formalidad en toda la región. Asimismo, muestra que modernizar la regulación del empleo, desvincular el financiamiento de la protección social del empleo formal, fortalecer la fiscalización e invertir en habilidades y en políticas activas del mercado laboral puede elevar la productividad mientras que se garantiza la participación de los trabajadores en sus ganancias, contribuir a ampliar la protección social y mejorar los resultados del mercado laboral.