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dc.titleEvolución de las brechas económicas de género y el rol de los cuidados en México de 2010 a 2023: ¿qué sigue?
dc.contributor.authorAcevedo, Ivonne
dc.contributor.authorAndrade Baena, Gina Laura
dc.contributor.authorSzékely, Miguel
dc.contributor.authorCastillo, Cristián
dc.contributor.orgunitDivisión de Género y Diversidad
dc.coverageMéxico
dc.date.available2025-09-15T00:09:00
dc.date.issue2025-09-15T00:09:00
dc.description.abstractLas mujeres siguen subrepresentadas en el mercado laboral global, y ningún país ha alcanzado aún la igualdad de género en el ámbito laboral. El artículo analiza las brechas de género en el mercado laboral en México entre 2010 y 2023, y evalúa el impacto de ampliar los servicios de cuidado infantil para reducir dichas brechas. Los resultados muestran que estas disparidades se han mantenido constantes y se agravan por factores como la residencia en áreas rurales, el estado civil y la presencia de personas dependientes en el hogar (niños o adultos mayores). Las mujeres en zonas rurales enfrentan mayores desventajas, con una brecha de participación laboral de 44.2 puntos porcentuales (p.p.) en comparación con 26.4 p.p. en zonas urbanas, y son 8 p.p. menos propensas a trabajar. Las mujeres solteras tienen 19 p.p. más probabilidad de participar en el mercado laboral que las casadas o en unión, con una brecha de 41.3 p.p. El trabajo no remunerado, como las tareas domésticas y de cuidados, limita las oportunidades económicas de las mujeres, especialmente en áreas rurales y entre casadas, con un promedio de 25.6 horas semanales dedicadas a estas actividades. Las mujeres que cuidan a dependientes reducen su participación laboral entre 3.5 p.p. y 2 p.p., mientras que en los hombres este efecto no es significativo. Un análisis de simulación realizado indica que las mujeres de 15 a 34 años en hogares con acceso a servicios de cuidado infantil tienen entre 11.2 p.p. y 14 p.p. más probabilidad de trabajar. Además, incrementar en solo 10 p.p. el acceso a servicios de cuidado infantil podría aumentar en 1.1 p.p. la participación laboral de mujeres inactivas entre 15 y 34 años (equivalente a 66,000 mujeres). Este cambio tendría un costo mínimo, representando apenas el 0.01% del PIB.
dc.format.extent75
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0013701
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/english/document/The-Evolution-of-Gender-Economic-Gaps-and-the-Role-of-Care-in-Mexico-2010-2023-Whats-Next.pdf
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Evolucion-de-las-brechas-economicas-de-genero-y-el-rol-de-los-cuidados-en-Mexico-de-2010-a-2023-que-sigue.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectMujeres
dc.subjectBrecha Salarial de Género
dc.subjectEnvejecimiento de la Población
dc.subjectEmpleo
dc.subjectParticipación Laboral
dc.subjectGénero
dc.subjectEducación
dc.subjectBrecha de Género
dc.subjectParticipación de la Fuerza Laboral
dc.subjectNiños
dc.subjectMercado Laboral
dc.subjectEducación en la Primera Infancia
dc.subjectFuerza Laboral Femenina
dc.subject.jelcodeJ17 - Value of Life • Forgone Income
dc.subject.jelcodeJ31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials
dc.subject.jelcodeJ78 - Public Policy
dc.subject.keywordsderechos humanos;Delincuencia;violencia contra las mujeres;tráfico de migrantes;Género y empleo
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-03192
idb.operationME-T1487
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