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dc.titleBrecha de investigación sobre programas de políticas activas de mercado laboral
dc.contributor.authorGómez Aliaga, Guillermo Alejandro
dc.contributor.authorSerrate, Liliana
dc.contributor.authorSardán, Solange
dc.contributor.authorUrquidi, Manuel
dc.coverageAmérica Latina
dc.coverageCaribe
dc.date.available2025-03-25T11:03:00
dc.date.issue2025-03-25T00:03:00
dc.description.abstractEn el mercado laboral existen problemas que necesitan ser abordados y resueltos, como la falta de habilidades o baja productividad, barreras para acceder a un empleo, remuneraciones bajas, incompatibilidad entre las vacantes y los buscadores de trabajo, o la falta de promoción de pequeños negocios. Como paliativo, muchas veces se implementan Políticas Activas de Mercado Laboral (PAML), tales como programas de capacitación, promoción de emprendimientos, asistencia u orientación en la búsqueda de empleo, entre otros. Este documento analiza la evidencia disponible en la literatura reciente que evalúa el impacto de las políticas activas de mercado laboral, con el objetivo de identificar brechas de conocimiento y estudios que permitan marcar posibles pautas para futuras investigaciones. Para ello, se analizan documentos sobre los resultados de programas implementados a nivel mundial, con especial énfasis en América Latina y el Caribe. En este sentido, la evidencia muestra que muchos programas son efectivos para mejorar la empleabilidad de las personas, generar empleos formales o de mayor calidad, e incrementar los ingresos laborales. Los estudios que evalúan programas indican que las intervenciones son particularmente efectivas para jóvenes y mujeres. Sin embargo, dentro de esta evidencia aún existen brechas de conocimiento. Tras analizar varios metaanálisis y evaluaciones, se encuentra que hay una escasa implementación y evaluación de PAML enfocadas en grupos con retos adicionales, como personas con discapacidad, personas de origen indígena, afrodescendientes y personas LGBTQ. Otra brecha está relacionada con la falta de consideración de las características propias del mercado laboral en cada región, como la presencia de trabajo asalariado o la concentración de trabajadores informales. Además, existe una brecha en la generación de conocimiento cualitativo que explique por qué, en muchos casos, los programas no funcionan o no tienen impactos significativos.
dc.format.extent24
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0013463
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/english/document/Gaps-in-Research-on-Active-Labor-Market-Policies.pdf
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Brecha-de-investigacion-sobre-programas-de-politicas-activas-de-mercado-laboral.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectEmpleo
dc.subjectCreación de Empleo
dc.subjectMujeres
dc.subjectMercado Laboral
dc.subjectFuerza Laboral
dc.subjectSubsidio
dc.subjectInserción Laboral
dc.subjectEmprendimiento
dc.subjectPolítica del Mercado Laboral
dc.subjectPueblo Indígena
dc.subjectEmpleo Público
dc.subjectPersona con Discapacidad
dc.subjectSalario
dc.subject.jelcodeJ01 - Labor Economics: General
dc.subject.jelcodeJ08 - Labor Economics Policies
dc.subject.jelcodeJ23 - Labor Demand
dc.subject.jelcodeJ20 - Demand and Supply of Labor: General
dc.subject.jelcodeJ24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
dc.subject.jelcodeJ45 - Public Sector Labor Markets
dc.subject.jelcodeH53 - Government Expenditures and Welfare Programs
dc.subject.jelcodeJ31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials
dc.subject.jelcodeJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure
dc.subject.keywordsPolíticas Activas de Mercado Laboral;;formación para el trabajo
idb.identifier.pubnumberIDB-DP-01085
idb.operationBO-T1440
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