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dc.titleMujeres líderes en el sector público de América Latina y el Caribe: brechas y oportunidades: datos por país
dc.contributor.authorNaranjo Bautista, Sandra
dc.contributor.authorChudnovsky, Mariana
dc.contributor.authorStrazza, Luciano
dc.contributor.authorMosqueira, Edgardo
dc.contributor.authorCastañeda, Carmen
dc.contributor.orgunitDivisión de Capacidad Institucional del Estado
dc.coverageAmérica Latina y el Caribe
dc.date.available2023-12-18T00:12:00
dc.date.issue2023-12-18T00:12:00
dc.description.abstractSi bien la presencia de las mujeres en las administraciones públicas de América Latina y el Caribe ha crecido y en ciertos países es alta, han surgido dudas respecto a su presencia en los niveles más altos de la función ejecutiva. Este resumen de un nuevo estudio, basado en amplios datos novedosos, indica que esta presencia sigue siendo limitada y que se concentra en sectores específicos. Resulta fundamental contar con un mayor número de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector público, tanto por razones de equidad como por los múltiples beneficios que esto implica para la sociedad. Sin embargo, en los 15 países analizados, solamente un 23,6% de los puestos de nivel 1 de jerarquía, equivalente a un ministro, son ocupados por mujeres frente a un 44,2% de los puestos en el nivel 4, equivalente a director. Adicionalmente, la presencia de las mujeres sigue siendo mayoritaria en sectores asociados a los estereotipos tradicionales de género, como Educación y Salud (45,9%); y, es menor en sectores tradicionalmente liderados por hombres, como en Finanzas y Defensa (38%). Incluso en países donde la participación femenina es más alta, persiste la segregación vertical y horizontal. La mayoría de los países cuentan con normativas, organizaciones y políticas públicas para transversalizar políticas de género, pero su efecto aún es incierto. En este documento se presenta un resumen de los hallazgos para cada uno de los 15 países.
dc.format.extent19
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0005376
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Mujeres-lideres-en-el-sector-publico-de-America-Latina-y-el-Caribe-brechas-y-oportunidades-datos-por-pais.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectMujeres
dc.subjectGénero
dc.subjectRepresentación Femenina
dc.subjectIgualdad
dc.subjectPolítica Pública
dc.subjectLiderazgo Femenino
dc.subjectSector Público
dc.subjectIgualdad de Género
dc.subjectSalud
dc.subject.jelcodeJ16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination
dc.subject.jelcodeJ45 - Public Sector Labor Markets
dc.subject.jelcodeJ48 - Public Policy
dc.subject.jelcodeJ70 - Labor Discrimination: General
dc.subject.jelcodeJ78 - Public Policy
dc.subject.jelcodeH83 - Public Administration • Public Sector Accounting and Audits
dc.subject.jelcodeO15 - Human Resources • Human Development • Income Distribution • Migration
dc.subject.jelcodeO40 - Economic Growth and Aggregate Productivity: General
dc.subject.keywordsGénero;liderazgo femenino;sector público;gestión de recursos humanos
dc.typeMateriales de Aprendizaje
idb.identifier.pubnumberIDB-LM-00618
idb.operationRG-T3870
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