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| dc.title | Regulación laboral en América Latina y el Caribe en tiempos de COVID-19: resultados de un análisis leximétrico |
| dc.contributor.author | Ronconi, Lucas |
| dc.contributor.author | Támola, Alejandro |
| dc.contributor.author | Fernández Díez, María Carmen |
| dc.contributor.orgunit | División de Conectividad, Mercados y Finanzas |
| dc.coverage | América Latina y el Caribe |
| dc.date.available | 2022-02-11T00:02:00 |
| dc.date.issue | 2022-02-11T00:02:00 |
| dc.description.abstract | Esta nota técnica contribuye de manera original a la descripción y cuantificación de las distintas dimensiones de la protección/rigidez laboral de jure en países de América Latina y el Caribe y sus implicancias para la recuperación tras la pandemia de COVID-19. La magnitud de los impactos sociales de la pandemia depende de diversos factores, incluida la capacidad de adaptación de empleadores y trabajadores y el diseño de políticas de apoyo, incluso apoyo financiero, que apuntan a la recuperación del trabajo productivo y de calidad. La literatura teórica y la evidencia empírica muestran que las condiciones laborales son relevantes para definir la estructura óptima de financiamiento de las empresas y para abordar la recuperación y los efectos reales de los shocks financieros en el empleo y la rentabilidad. Por lo tanto, un adecuado diagnóstico sobre las condiciones de protección/rigidez laboral legal y efectiva es un insumo relevante en el diseño de programas de apoyo financiero. El análisis computa medidas novedosas que cubren cinco dimensiones laborales y releva las modificaciones legales laborales sobre contrataciones y despidos incorporadas en pandemia. Se confirma la percepción de un elevado nivel de protección/rigidez laboral en los países con derecho civil frente a los países con derecho anglosajón, así como de heterogeneidad entre ellos en cuanto a niveles de regulación y modificaciones incorporadas en pandemia. Nuestra medición puede extenderse consistentemente a otros países, aumentando la utilidad de la nueva información para realizar estudios cuantitativos y analizar políticas laborales. |
| dc.format.extent | 38 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0003989 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Regulacion-laboral-en-America-Latina-y-el-Caribe-en-tiempos-de-COVID-19-resultados-de-un-analisis-leximetrico.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Coronavirus |
| dc.subject | Pandemias |
| dc.subject | Fuerza Laboral |
| dc.subject | Condición Laboral |
| dc.subject | Empleo |
| dc.subject | Productividad Laboral |
| dc.subject | Teletrabajo |
| dc.subject | Salario |
| dc.subject.jelcode | J46 - Informal Labor Markets |
| dc.subject.jelcode | J80 - Labor Standards: National and International: General |
| dc.subject.jelcode | J50 - Labor—Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: General |
| dc.subject.jelcode | K31 - Labor Law |
| dc.subject.jelcode | N26 - Latin America • Caribbean |
| dc.subject.jelcode | N36 - Latin America • Caribbean |
| dc.subject.keywords | movilidad laboral;protección;América Latina;regulación;COVID-19 |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-TN-02343 |
| idb.operation | RG-T3488 |