Regulación laboral en América Latina y el Caribe en tiempos de COVID-19: resultados de un análisis leximétrico

Esta nota técnica contribuye de manera original a la descripción y cuantificación de las distintas dimensiones de la protección/rigidez laboral de jure en países de América Latina y el Caribe y sus implicancias para la recuperación tras la pandemia de COVID-19. La magnitud de los impactos sociales de la pandemia depende de diversos factores, incluida la capacidad de adaptación de empleadores y trabajadores y el diseño de políticas de apoyo, incluso apoyo financiero, que apuntan a la recuperación del trabajo productivo y de calidad. La literatura teórica y la evidencia empírica muestran que las condiciones laborales son relevantes para definir la estructura óptima de financiamiento de las empresas y para abordar la recuperación y los efectos reales de los shocks financieros en el empleo y la rentabilidad. Por lo tanto, un adecuado diagnóstico sobre las condiciones de protección/rigidez laboral legal y efectiva es un insumo relevante en el diseño de programas de apoyo financiero. El análisis computa medidas novedosas que cubren cinco dimensiones laborales y releva las modificaciones legales laborales sobre contrataciones y despidos incorporadas en pandemia. Se confirma la percepción de un elevado nivel de protección/rigidez laboral en los países con derecho civil frente a los países con derecho anglosajón, así como de heterogeneidad entre ellos en cuanto a niveles de regulación y modificaciones incorporadas en pandemia. Nuestra medición puede extenderse consistentemente a otros países, aumentando la utilidad de la nueva información para realizar estudios cuantitativos y analizar políticas laborales.