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dc.titleInclusión laboral femenina en labores de conducción del sistema de transporte público de Santiago
dc.contributor.authorGranada, Isabel
dc.contributor.authorNavas, Cristian
dc.contributor.authorRamos, Camila
dc.contributor.authorGlen, Claudia
dc.contributor.authorReyes, Francisca
dc.contributor.authorAyala, Verónica
dc.contributor.authorWeinstein, Maria
dc.contributor.authorBersezio, María Eugenia
dc.contributor.authorQuiroz, Soledad
dc.contributor.authorRubio, Daniela
dc.contributor.orgunitDivisión de Transporte
dc.coverageAmérica Latina
dc.coverageAmérica del Sur
dc.date.available2019-08-20T00:00:00
dc.date.issue2019-08-20T00:00:00
dc.description.abstractEl objetivo principal de este estudio es analizar el impacto que ha tenido la incorporación paulatina de mujeres al campo de la conducción en el Sistema Transantiago con el fin de confirmar si la política de inclusión de mujeres que se ha venido desarrollando tiene impactos positivos tanto en la operación misma de las empresas como en la calidad de vida de las conductoras, de manera que se puedan incluir ajustes o modificaciones.
dc.format.extent34
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0001836
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Inclusión_laboral_femenina_en_labores_de_conducción_del_sistema_de_transporte_publico_de_Santiago_es.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectIgualdad de Género
dc.subjectTransporte Urbano
dc.subjectEmpleo Femenino
dc.subjectTransporte Público
dc.subjectMercado Laboral
dc.subject.jelcodeJ16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination
dc.subject.jelcodeR40 - Transportation Economics: General
dc.subject.jelcodeJ01 - Labor Economics: General
idb.identifier.pubnumberIDB-CB-00180
idb.operationRG-T2864
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