Ver metadatos
| dc.title | Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos: ¿Mejor desempeño del Estado?: Un estudio exploratorio |
| dc.contributor.author | Cortázar Velarde, Juan Carlos |
| dc.contributor.author | Fuenzalida, Javier |
| dc.contributor.author | Lafuente, Mariano |
| dc.contributor.orgunit | División de Capacidad Institucional del Estado |
| dc.coverage | Perú |
| dc.coverage | Chile |
| dc.date.available | 2016-06-06T00:00:00 |
| dc.date.issue | 2016-06-03T00:00:00 |
| dc.description.abstract | Este estudio cualitativo explora en qué medida la selección de directivos públicos bajo sistemas de mérito conduce a un mejor desempeño por parte de las instituciones públicas. A la luz de los resultados obtenidos en ocho estudios de caso en Chile y Perú, el ingreso de los directivos públicos seleccionados por mérito habría traído una serie de mejoras en la gestión interna de las organizaciones y en sus prácticas de trabajo, más que en los resultados. Otros beneficios intangibles percibidos son la mayor legitimidad y un mayor compromiso del directivo con la institución. En este estudio también se propone una agenda futura de investigación. |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0010650 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Merit-based-Selection-of-Public-Managers-Better-Public-Sector-Performance-An-Exploratory-Study.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Sistemas-de-mérito-para-la-selección-de-directivos-públicos-¿Mejor-desempeño-del-Estado-Un-estudio-exploratorio.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.medium | Adobe PDF |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Empleo Público |
| dc.subject | Selección Basada en el Mérito |
| dc.subject | Sistema de Profesionalización |
| dc.subject | Administración Pública |
| dc.subject | Gestión de Recursos Humanos |
| dc.subject.jelcode | H11 - Structure, Scope, and Performance of Government |
| dc.subject.jelcode | H10 - Structure and Scope of Government: General |
| dc.subject.jelcode | J45 - Public Sector Labor Markets |
| dc.subject.keywords | burocracia;profesionalización del servicio civil |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | Technical Notes |