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| dc.title | Evaluación de un pilar de la estrategia de conocimiento y aprendizaje del Banco: Actividades de capacitación para el personal de operaciones del BID |
| dc.contributor.author | Sedlacek, Guilherme Luis |
| dc.contributor.author | Vélez-Grajales, Viviana |
| dc.contributor.orgunit | Oficina de Evaluación y Supervisión |
| dc.coverage | Caribe |
| dc.coverage | América del Sur |
| dc.coverage | América Central |
| dc.date.available | 2012-09-28T00:00:00 |
| dc.date.issue | 2011-12-21T00:00:00 |
| dc.description.abstract | Esta evaluación examina un Pilar de la Estrategia de Conocimiento y Aprendizaje (KNL) del BID: Actividades de Capacitación para el Personal de Operaciones. La evaluación comprueba que KNL ha avanzado considerablemente desde 2008 en el desarrollo y consolidación de un sistema para organizar, coordinar y gestionar el programa de capacitación del BID. El nuevo sistema ha mejorado la eficiencia del programa de capacitación al abordar la previa fragmentación de iniciativas de capacitación y fuentes de financiamiento, y ofrece mecanismos transparentes y verificables para la asignación del presupuesto de capacitación dentro y entre las diferentes unidades del BID. Para continuar mejorando la efectividad de la capacitación impartida al personal de operaciones, se recomienda: (i) continuar mejorando el sistema KNL en línea; (ii) reforzar el requisito que gerentes y personal, tanto en la sede como en las representaciones, examinen y acuerden anualmente las necesidades y los planes individuales de capacitación; (iii) trazar una distinción clara en cuanto a objetivos y fuentes de financiamiento entre actividades de capacitación técnica y actividades centradas principalmente en la formación de equipos; (iv) estudiar formas para ampliar las opciones de capacitación para satisfacer necesidades profesionales especializadas; (v) reforzar el contenido de la orientación para empleados nuevos; y (vi) continuar estudiando nuevas formas para evaluar y asegurar la calidad de los eventos de capacitación. |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0010444 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Evaluación-de-un-pilar-de-la-estrategia-de-conocimiento-y-aprendizaje-del-Banco-Actividades-de-capacitación-para-el-personal-de-operaciones-del-BID.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Capacitación y Desarrollo |
| dc.subject.keywords | RE-401, Corporate evaluation, knowledge and learning, training, operations staff, specialists, KNL, professional needs, new employee, Evaluación corporativa, conocimiento y aprendizaje, personal de operaciones, especialistas, necesidades profesionales, empleados nuevos |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | Technical Notes |