Mejorando el funcionamiento de las oficinas nacionales de estadística: evidencia a partir de una encuesta aplicada a 13.300 personas empleadas en las oficinas nacionales de estadística (ONE) en 14 países de América Latina y el Caribe

Las estadísticas oficiales de alta calidad (desde la inflación hasta las tasas de pobreza) son esenciales para una formulación eficaz de políticas. Sin embargo, se sabe poco sobre los funcionarios de estadística que producen estos datos. ¿Qué tan competentes son en estadística? ¿Cuán motivados y éticos son al producir estadísticas? ¿Las oficinas nacionales de estadística (ONE) los gestionan de manera eficiente? Si bien las respuestas son fundamentales para mejorar la capacidad estadística, las ONE no han desarrollado instrumentos de medición sistemáticos para identificarlas. Esta publicación pionera aborda esta brecha. Presenta los resultados de una encuesta realizada a 13.300 empleados de ONE en 14 países de América Latina y el Caribe. Los hallazgos resaltan la importancia de los funcionarios de estadística y sus características. Por ejemplo, una mayor competencia de los funcionarios de estadística se correlaciona con un mejor desempeño estadístico de una ONE. Los hallazgos también muestran que la mayoría de los funcionarios de estadística están motivados en su trabajo y comprometidos con su ONE, pero muchos cuentan con competencias estadísticas básicas y no están satisfechos con sus remuneraciones. Sin embargo, debajo de la superficie de los hallazgos promedio se esconde una variación sustancial entre las ONE y entre diferentes departamentos dentro de la misma ONE. Estas disparidades se deben en parte a diferencias en las prácticas de gestión de recursos humanos. Ciertas prácticas, como las relacionadas con la contratación por mérito, la remuneración adecuada y la retroalimentación sobre el desempeño, están asociadas con una mayor motivación, integridad y competencia del personal. Por lo tanto, la publicación proporciona una hoja de ruta basada en datos para gestionar mejor las ONE y un instrumento de encuesta para ayudar a las ONE de todo el mundo a medir su propia gestión y su personal.