Guía para apoyar el diseño e implementación de medidas para la prevención y atención de la discriminación por motivos de género y orientación sexual
Fecha de emisión
Sep 2024
Tema
LGBTQ+;
Identidad de Género;
Fuerza Laboral;
Género;
Discriminación de Género;
Marco de Política Ambiental y Social;
Mujeres;
Diversidad e Inclusión;
Estrategia de Salvaguarda Ambiental y Social;
Equidad de Género;
Empleo;
Violencia Sexual;
Gestión de Riesgo;
Salario;
Igualdad
Código JEL
J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination;
K38 - Human Rights Law • Gender Law
Categoría
Materiales de Aprendizaje
Esta guía forma parte de los insumos destinados a apoyar la implementación plena del nuevo Marco de Política Ambiental y Social (MPAS) del Banco Interamericano de Desarrollo, particularmente la Norma de Desempeño Ambiental y Social de Equidad de Género (NDAS 9). Se trata de un insumo para la incorporación de una perspectiva amplia y plural de la equidad de género, es decir, una que incluye la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género. Las recomendaciones y prácticas aquí delineadas son recursos útiles para tener en cuenta en dos instancias fundamentales: 1) en el análisis de riesgo de potenciales impactos negativos desproporcionados que puedan surgir como resultado de las operaciones de los proyectos financiados por el Banco para las personas LGBTQ; y 2) en el diseño de las medidas de prevención, mitigación, y compensación que puedan llegar a requerirse.
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