De mal gusto: Discriminación de género en el mercado de créditos de consumo

Asignamos aleatoriamente solicitudes de créditos de consumo (con monto y plazo aleatorios) a una muestra balanceada de posibles prestatarios y prestatarias, quienes, de manera aleatoria, luego enviaron las solicitudes de préstamo a una muestra representativa de ejecutivos de cuenta que trabajan en la banca en Chile. Encontramos que las solicitudes de préstamo presentadas por mujeres tienen un 18,3 por ciento menos de probabilidades de ser aprobadas. La mayor parte del efecto de género proviene de ejecutivos hombres que tienen prejuicios de género. En un experimento paralelo, informamos aleatoriamente a algunos de los ejecutivos de cuenta sobre estadísticas oficiales que indican que en promedio las tasas de reembolso de mujeres son más altas que las de los hombres. No encontramos diferencias significativas en los niveles de discriminación de género exhibidos por ejecutivos tratados y no tratados. No obstante, contrario a lo esperado, encontramos que los ejecutivos de cuenta en el grupo de tratamiento que tienen prejuicios de género terminaron discriminando más a las mujeres que sus contrapartes en el grupo de control (ejecutivos con prejuicios de género que no recibieron tratamiento de información). En efecto, nuestros resultados sugieren que un posible mecanismo subyacente de la discriminación por gusto es el sesgo de exceso de confianza.