COVID-19 y riesgo de automatización en el mercado laboral de los países andinos

Este documento examina los impactos de la pandemia de COVID-19 en el mercado laboral de la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), utilizando la armonización de encuestas de hogares en cada país. Los resultados confirman un aumento en la tasa de desempleo, especialmente entre la población joven y las mujeres, agravando las disparidades preexistentes. A pesar de la uniformidad en la propagación del virus y las similitudes en la configuración del sistema laboral, se identifican notables disparidades en los efectos sobre el empleo, la formalidad, las ocupaciones y las ramas entre los diferentes países, lo cual sugiere una asimilación diferenciada de los efectos entre las ocupaciones formales e informales. En 2021, se confirma una recuperación del empleo, aunque todavía ubicándose por encima de los niveles anteriores a la pandemia, ratificando así una recuperación sin creación de empleo (jobless recovery). Además, se constata que la pandemia afectó principalmente a empleos susceptibles de automatización, acelerando este proceso que venía consolidándose con anterioridad. Finalmente, basándose en la metodología de Frey & Osborne (2017), se estima que alrededor del 60 % de los puestos de trabajo en estos países enfrentan un alto riesgo de automatización a mediano plazo, subrayando la urgencia de implementar políticas inclusivas y adaptativas frente a esta inminente transformación.