Brecha de género en los ingresos laborales en Argentina: un análisis de su evolución en el periodo 1995-2021

La brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres en América Latina es un obstáculo para lograr la igualdad de género y el desarrollo sostenible. En Argentina, esta brecha persiste a pesar de que las mujeres en muchos casos tienen un mejor perfil laboral que los hombres, lo que sugiere la existencia de sesgos de género. También se aprecia que esta brecha es aun mayor entre los trabajadores del sector informal. Se percibe además una diferencia de ingresos heterogénea a favor de los hombres en la mayoría de las ocupaciones. Para analizar la brecha de género en los ingresos laborales en Argentina entre 1995 y 2021, en este estudio se utilizan las encuestas permanentes de hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) armonizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y se presentan dos metodologías para estimarla: la descomposición Blinder-Oaxaca, y la de Nopo. A pesar de que se hizo un análisis en el tiempo a lo largo de más de dos décadas, y de que se verificó la existencia de discriminación de género, no se pudo observar una tendencia clara de reducción o aumento de la brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres en el periodo considerado. Esto indica que se requieren esfuerzos adicionales para comprender la disparidad registrada. El análisis muestra que si bien la brecha total se ha reducido -como ha sucedido en muchos otros países de la región-, por lo general esta disminución se relaciona con la brecha explicada y no con una reducción de la brecha no explicada, la cual persiste en el tiempo.