Diagnóstico institucional del servicio civil en América Latina: Uruguay 2024

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Fecha de emisión
Diciembre 2024
Editor
Naranjo Bautista, Sandra
Tema
Salario;
Servicio al Ciudadano;
Empleo Público;
Capital Humano;
Administración Pública;
Sector Público;
Ministerios;
Gestión de Recursos Humanos;
Evaluación del Desempeño
Código JEL
D73 - Bureaucracy • Administrative Processes in Public Organizations • Corruption;
H10 - Structure and Scope of Government: General;
H11 - Structure, Scope, and Performance of Government;
H83 - Public Administration • Public Sector Accounting and Audits;
J45 - Public Sector Labor Markets;
N46 - Latin America • Caribbean;
P48 - Political Economy • Legal Institutions • Property Rights • Natural Resources • Energy • Environment • Regional Studies
País
Uruguay
Categoría
Monografías
Este informe analiza los avances y desafíos del servicio civil de Uruguay entre 2014 y 2023, destacando un progreso significativo en su calidad normativa, con un incremento del Índice de Servicio Civil de 52 a 60 puntos. Este desempeño lo posiciona por encima del promedio regional y refleja el impacto de reformas clave, como la nueva carrera administrativa por ocupaciones, que incluye una escala salarial única, y una estrategia robusta de digitalización liderada por la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) que ofrece valiosas lecciones para la región. Estas iniciativas han fortalecido la eficiencia, la transparencia y la profesionalización del servicio civil, sentando las bases para una administración pública más estratégica y alineada con los objetivos nacionales. Sin embargo, persisten retos en la planificación de personal, la movilidad, los concursos abiertos y el recambio generacional, que serán críticos para consolidar los avances logrados. Este análisis, basado en la metodología del BID y la Carta Iberoamericana de la Función Pública, ofrece valiosas lecciones sobre cómo Uruguay puede continuar fortaleciendo su capacidad para proveer bienes y servicios públicos de calidad y mejorar la confianza ciudadana.
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