Sep 2017
Author(s): Bustelo, Monserrat; Duryea, Suzanne; Baptista de Freitas, Luísa; Marques Garcia, Luana; Piras, Claudia; Sampaio, Breno; Sampaio, Gustavo R.
This paper analyzes social mobility as realized by students of a high quality public flagshipuniversity in Brazil, the Federal University of Pernambuco (UFPE), applying the methodology of
Sep 2017
Author(s): Taylor, Alice; Lauro, Giovanna; Murphy-Graham, Erin; Pacheco, Tassia; Pacheco Montoya, Diana; Araujo, Danielle
There is strong evidence to show that adolescent relationship violence (duringnon-cohabitating relationships of namoro in Portuguese, noviazgo in Spanish) can lead to adult intimate partner violence…
May 2017
Author(s): Paixão, Marcelo
Apesar dos avanços da inclusão financeira no Brasil, grande parte dos microempreendedores de baixa renda ainda não possui acesso ao crédito produtivo. Esse é um desafio enfrentado especialmente por…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…
Jan 2009
Author(s): Piazze, Ada Inés
Género y negocios se apoya en un fenómeno contundente del siglo XXI: las mujeres se han convertido en protagonistas del mercado laboral de todo el mundo. América Latina refrenda esta afirmación con…