Antigüedad en el empleo y rotación laboral en América Latina

El objetivo de este documento es doble. Primero presenta una medida sistemática y comparable de movilidad laboral para 14 países América Latina y el Caribe para el periodo 2006-2014. Segundo, analiza cuales son los principales factores demográficos y económicos que se correlacionan con la misma. Los resultados presentan cuatro nuevos hechos estilizados: i) En la región la antigüedad del empleo es de 7,6 años; ii) es menor que en otras regiones como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); iii) desde 2006 la variable se ha comportado de manera estable; y, iv) existe una correlación positiva entre la antigüedad de en el empleo y la categoría de ocupación de trabajador independiente, sea patrono o cuenta propia; con el hecho de trabajar en el sector público y con el sector de actividades primarias. Por otra parte, los factores que se relacionan de manera negativa son la informalidad como factor más relevante, el hecho de ser joven, ser mujer y tener nivel educativo bajo.