Retos y oportunidades de usar acuerdos de trabajo flexible en América Latina y el Caribe
Peer Reviewed
Fecha de emisión
Mar 2023
Asunto
Fuerza Laboral;
Productividad;
Coronavirus;
Pandemia;
Empleo;
Futuro del Trabajo;
Teletrabajo
JEL code
J23 - Labor Demand;
J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity;
J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy
Categoría
Notas Técnicas
La pandemia por COVID-19 aceleró la adopción de los Arreglos de Trabajo Flexible a nivel global y regional. Si bien este cambio permitió que muchos trabajadores pudieran mantener sus trabajos e ingresos laborales durante los períodos de aislamiento social instaurados como mecanismo de protección durante la pandemia, la posibilidad de trabajar de manera flexible no fue posible para todos los trabajadores y empresas. Este documento presenta los resultados de una encuesta a trabajadores y a empresas que el BID levantó en 2021 en la región para entender el nivel de adopción de arreglos flexibles y las limitaciones y consecuencias de su uso. Entre otros, la pandemia significó un cambio en las preferencias por la manera de trabajar. Este documento busca aportar evidencia sobre los retos y oportunidades de adoptar arreglos flexibles.
