May 2019
Author(s): Nelson, Jennifer; Tejerina, Luis; Cafagna, Gianluca; Ulrich, Andrea
Digital transformation is here to stay, as evidenced by the growing consensus among the global community. The Latin American and Caribbean (LAC) region has large deficiencies in quality and…
Nov 2018
Author(s): Novella, Rafael; Repetto, Andrea; Robino, Carolina; Rucci, Graciana
La juventud es una etapa crítica en la vida de las personas: un periodo de transición, en el que se han de tomar decisiones trascendentales en muchos ámbitos, especialmente en la educación y el…
Aug 2018
Author(s): Pinto, Diana M.; Tejerina, Luis; Guanais, Frederico C.; Regalia, Ferdinando; Perez-Cuevas, Ricardo; Anaya, Milagros; Marín, Tania; Vladislavovna Doubova, Svetlana; Rocha, Marcia; Schantz, Karolina; Moreno, Ralfh; Sánchez, María Deni; Harris, Donna Oretha; Pinzón, Leonardo
Most countries in Latin America and the Caribbean (LAC) seek to reform their health systems so they can achieve universal coverage and improve health expenditure efficiency, while meeting citizens’…
Apr 2017
Author(s): Rivera León, Lorena; Mairesse, Jacques; Cowan, Robin
This paper provides evidence of the existence and determinants of the publication productivity gender gap in Mexico at the individual level, and its consequences for the Mexican scientific system and…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…