Las mujeres en "japan incorporated": ¿Marginadas o catalizadoras del cambio?

El Japón es más rico que América Latina y la distribución del ingreso es en general más equitativa, empero las diferencias por razón de sexo son de las más acentuadas del mundo, si se las compara con varios países de América Latina. Sobre la base de la información disponible, he intentado explicar la aparente paradoja de que una sociedad igualitaria como la japonesa presente enormes diferencias por razón de género. La explicación más probable parecería ser que con frecuencia a las mujeres de les mantiene fuera del cauce central de Japan Incorporated, debido principalmente a la interrupción de su carrera a causa del matrimonio o la maternidad. Las alternativas disponibles para reducir las diferencias por razón de género en el Japón parecerían ser dos: I) medidas para incluir a las mujeres en el cauce central de Japan Incorporated; y ii) medidas para rescatar a los hombres de algunos efectos indeseables de Japan Incorporated. Aunque los datos presentados en este informe se refieren principalmente a la situación en Japón, pueden derivarse enseñanzas plausibles para América Latina.