Cuantificando los beneficios de digitalizar y centralizar la postulación y asignación de docentes

Los maestros son el factor más importante y caro, al momento de mejorar la calidad de la educación. En muchos países de Latinoamérica, la forma descentralizada en la que se asignan los docentes es altamente costosa, ineficiente y poco objetiva. Este documento argumenta a favor de la implementación de sistemas de asignación docente centralizada digital, siendo estos más eficientes, equitativos, objetivos y costo-efectivos. Utilizando data administrativa de Ecuador, se estima que la implementación de la centralización digital podría generar un impacto de más USD 17 millones al año. Esta cifra toma en cuenta los costos directos de implementación, los ahorros que se producen en la transición y las ganancias de aprendizaje que se generan al mejorar la asignación de docentes de mejor calidad y reducir la cantidad de vacantes vacías. Estos resultados confirman que esta política no es sólo eficiente, sino también costo-eficiente