Ver metadatos

dc.titleTalento digital para competir en servicios globales: evidencia desde Chile para América Latina
dc.contributor.authorAnauati, María Victoria
dc.contributor.authorLarsson, Mikael
dc.contributor.authorRiquelme, Alejandro
dc.contributor.authorRucci, Graciana
dc.contributor.orgunitDivisión de Comercio e Inversión
dc.contributor.orgunitSector de Productividad, Comercio e Innovación
dc.coverageChile
dc.coverageAmérica Latina
dc.date.available2026-10-08T00:10:00
dc.date.issue2026-09-30T00:09:00
dc.description.abstractEste trabajo analiza el programa Talento Digital para Chile, una iniciativa orientada a fortalecer la oferta de habilidades digitales como herramienta para impulsar la competitividad del sector de servicios globales. A partir del diseño, la implementación y los principales hallazgos de la evaluación de impacto realizada por Neilson et al. (2024), el documento examina los mecanismos que podrían ayudar a explicar los resultados observados y extrae lecciones para el diseño de políticas de desarrollo de capital humano en contextos de cambio tecnológico acelerado. La evidencia disponible muestra que, a los seis meses de finalizada la capacitación, la probabilidad de empleo formal aumenta en aproximadamente 8 puntos porcentuales y los ingresos formales en un 113%. A los doce meses, los efectos se atenúan a nivel nacional, pero persisten en la Región Metropolitana, con impactos particularmente relevantes para las mujeres. En contraste con gran parte de la literatura, que encuentra efectos modestos o nulos en programas basados exclusivamente en formación intensiva, el análisis sugiere que la efectividad del programa podría asociarse a un enfoque integral que combina capacitación, intermediación laboral, acompañamiento a la transición al empleo, mentorías y una estrecha articulación con el sector productivo. Asimismo, los resultados sugieren que la sostenibilidad de los impactos depende de condiciones del entorno, como la densidad de oportunidades laborales y el grado de desarrollo del ecosistema productivo.
dc.format.extent58
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0014560
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Talento-digital-para-competir-en-servicios-globales-evidencia-desde-Chile-para-America-Latina.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectExportación
dc.subjectCompetencia Digital
dc.subjectMercado Laboral
dc.subjectInserción Laboral
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectMujeres
dc.subjectCapital Humano
dc.subjectCambio Organizacional
dc.subjectCambio Tecnológico
dc.subject.jelcodeN7 - Transport, Trade, Energy, Technology, and Other Services
dc.subject.jelcodeO - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth
dc.subject.jelcodeO30 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights: General
dc.subject.jelcodeQ55 - Technological Innovation
dc.subject.jelcodeF10 - Trade: General
dc.subject.jelcodeJ24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
dc.subject.jelcodeJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure
dc.subject.jelcodeO47 - Empirical Studies of Economic Growth • Aggregate Productivity • Cross-Country Output Convergence
dc.subject.jelcodeO4 - Economic Growth and Aggregate Productivity
dc.subject.keywordsServicios globales
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-03412
idb.operationCH-L1181
Return to Publication