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| dc.title | Diagnóstico institucional del servicio civil en América Latina: Costa Rica 2024 |
| dc.contributor.author | Strazza, Luciano |
| dc.contributor.editor | Naranjo Bautista, Sandra |
| dc.contributor.orgunit | División de Capacidad Institucional del Estado |
| dc.contributor.orgunit | Sector de Instituciones para el Desarrollo |
| dc.coverage | Costa Rica |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.coverage | Cono Sur |
| dc.coverage | América del Sur |
| dc.date.available | 2024-12-11T00:12:00 |
| dc.date.issue | 2024-12-11T00:12:00 |
| dc.description.abstract | Este documento examina los avances y desafíos del servicio civil de Costa Rica, con un enfoque especial en las mejoras significativas logradas en la gestión de compensación, gracias a la Ley Marco de Empleo Público (LMEP) de 2022 y su reglamento. Estas reformas han fortalecido la equidad, transparencia y eficiencia fiscal del sistema salarial, representando un paso clave hacia la modernización del servicio civil. Sin embargo, el análisis revela una desaceleración en el progreso general de la calidad del marco normativo en la última década, lo que subraya la importancia de implementar las reformas de manera integral. Estas transformaciones ofrecen una oportunidad única para mejorar la provisión de bienes públicos y fortalecer la confianza ciudadana, siempre que se aborden retos críticos como la planificación estratégica de recursos humanos, la estandarización de la gestión del desempeño y movilidad, y la capacitación institucional. Basado en la metodología del BID y los principios de la Carta Iberoamericana de la Función Pública, el diagnóstico proporciona lecciones valiosas para robustecer la capacidad estatal, estableciendo una línea base para evaluar el impacto de estas reformas y priorizar acciones para consolidar una administración pública más eficiente y orientada al bienestar de la población. |
| dc.format.extent | 111 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0013314 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Diagnostico-institucional-del-servicio-civil-en-America-Latina-Costa-Rica-2024.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Salario |
| dc.subject | Servicio al Ciudadano |
| dc.subject | Maestro |
| dc.subject | Gestión de Recursos Humanos |
| dc.subject | Empleo Público |
| dc.subject | Responsabilidad Social |
| dc.subject | Capital Humano |
| dc.subject | Empleo |
| dc.subject | Evaluación del Desempeño |
| dc.subject.jelcode | D73 - Bureaucracy • Administrative Processes in Public Organizations • Corruption |
| dc.subject.jelcode | H10 - Structure and Scope of Government: General |
| dc.subject.jelcode | H11 - Structure, Scope, and Performance of Government |
| dc.subject.jelcode | H83 - Public Administration • Public Sector Accounting and Audits |
| dc.subject.jelcode | J45 - Public Sector Labor Markets |
| dc.subject.jelcode | N46 - Latin America • Caribbean |
| dc.subject.jelcode | P48 - Political Economy • Legal Institutions • Property Rights • Natural Resources • Energy • Environment • Regional Studies |
| dc.subject.keywords | empleo público;gestión pública;recursos humanos;Costa Rica;servicio civil |
| dc.type | Monografías |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-MG-01252 |
| idb.operation | RG-E1875 |