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| dc.title | Convivencias sanas y libres de violencia y acoso. Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe: Dimensión 6 |
| dc.contributor.author | Avella, Analia Marina |
| dc.contributor.author | Hakspiel, Julia |
| dc.contributor.author | Villanueva, María Teresa |
| dc.contributor.orgunit | División de Género y Diversidad |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.coverage | Caribe |
| dc.date.available | 2024-12-04T00:12:00 |
| dc.date.issue | 2024-12-04T00:12:00 |
| dc.description.abstract | Convivencias sanas y libres de violencia y acoso es una de las ocho dimensiones de la Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe. Esta guía tiene como objetivo orientar al sector empresarial en el diseño e implementación de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los entornos laborales. Incluye evidencia, herramientas de apoyo y casos de estudio tanto regionales como internacionales, además de ofrecer hojas de ruta claras con recomendaciones flexibles y adaptables a los diversos contextos y necesidades empresariales. |
| dc.format.extent | 15 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0013295 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Working-Environments-Free-of-Violence-and-Harassment.-Guide-to-Promote-Gender-Equality-in-Latin-American-and-Caribbean-Companies-Dimension-6.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Convivencias-sanas-y-libres-de-violencia-y-acoso.-Guia-para-promover-la-igualdad-de-genero-en-las-empresas-de-America-Latina-y-el-Caribe-Dimension-6.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/portuguese/document/Ambientes-saudaveis-e-livres-de-violência-e-assedio.-Guia-para-promover-a-igualdade-de-gênero-nas-empresas-da-America-Latina-e-do-Caribe-dimensão-6.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Mujeres |
| dc.subject | Igualdad de Género |
| dc.subject | Ambiente de Trabajo |
| dc.subject | Bullying |
| dc.subject | Violencia Doméstica |
| dc.subject | Violencia Sexual |
| dc.subject | Fuerza Laboral |
| dc.subject | Salud |
| dc.subject | Representación Femenina |
| dc.subject | Violencia Basada en Género |
| dc.subject | Prevención de la Violencia |
| dc.subject | Envejecimiento de la Población |
| dc.subject | Identidad de Género |
| dc.subject | Violencia contra las Mujeres |
| dc.subject | Empleo |
| dc.subject | Víctima de Violencia |
| dc.subject | Género |
| dc.subject.jelcode | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure |
| dc.subject.jelcode | M14 - Corporate Culture • Diversity • Social Responsibility |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-LM-00706 |
| idb.operation | RG-T3912 |