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dc.titleEncuesta de mercado laboral en Bolivia: diversidad y políticas de inclusión en empresas formales 2023
dc.contributor.authorUrquidi, Manuel
dc.contributor.authorSardán, Solange
dc.contributor.authorSerrate, Liliana
dc.contributor.authorGuzmán Navarro, Laura
dc.contributor.authorJiménez Calderón, Mateo Ignacio
dc.contributor.orgunitDivisión de Mercados Laborales
dc.coverageBolivia
dc.date.available2024-05-21T00:05:00
dc.date.issue2024-05-21T00:05:00
dc.description.abstractLa diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo son temas cada vez más relevantes en el mercado laboral. Sin embargo, existen pocos datos sobre diversidad en las empresas, especialmente en países de América Latina y el Caribe. Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a empresas formales en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz en Bolivia, con el objetivo de obtener información sobre diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Las encuestas fueron realizadas a personas encargadas de recursos humanos, quienes proporcionaron datos sobre políticas de inclusión y sus percepciones sobre la participación de distintos grupos en sus empresas. Las preguntas fueron definidas a partir del trabajo e intercambio con personas de poblaciones rurales y urbanas, personas con discapacidad, mujeres, jóvenes y migrantes durante las dos etapas del Programa de Apoyo al Empleo. Adicionalmente se realizaron grupos focales en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz con personas gay, lesbianas, hombres trans y mujeres trans, intentando visibilizar las vivencias de cada uno de los grupos, haciendo grupos de profesionales y no profesionales en cada uno. Este documento es el resultado del trabajo de un equipo multidisciplinario en el cual participaron profesionales del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, y de la Universidad Privada Boliviana,entre ellos: Montserrat Bustelo, Nicolás Campos, Liliana Castilleja, María Delina Otazú, Mauricio Chumacero, Mónica Pacheco, Nicolás Quiroga, Asunta Isabel Quisbert y Agustina Suaya.
dc.format.extent233
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0012986
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Encuesta-de-mercado-laboral-en-Bolivia-diversidad-e-inclusion-2023.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectIntegración y Comercio
dc.subjectDemanda Laboral
dc.subjectDesviación Estándar
dc.subjectBrecha de Habilidades
dc.subjectDiversidad e Inclusión
dc.subjectPersona con Discapacidad
dc.subjectBullying
dc.subjectFuerza Laboral
dc.subjectMigrante
dc.subjectDiscriminación en el Mercado Laboral
dc.subject.jelcodeJ20 - Demand and Supply of Labor: General
dc.subject.jelcodeJ23 - Labor Demand
dc.subject.jelcodeJ24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
dc.subject.keywordscapacitación;inclusión laboral;Formación Técnica;Discriminación;demanda laboral;Brecha de habilidades
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-02926
idb.operationBO-T1440
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