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| dc.title | Eficiencia y equidad en la asignación de profesionales de la salud: análisis detallado del programa SERUMS en Perú |
| dc.contributor.author | Sório, Rita Elisabeth |
| dc.contributor.author | Méndez, Carolina |
| dc.contributor.author | Celhay, Pablo |
| dc.contributor.author | Figueroa, Nicolas |
| dc.contributor.author | Díaz, Viviana |
| dc.contributor.author | Gutiérrez, Diego |
| dc.contributor.orgunit | División de Protección Social y Salud |
| dc.coverage | Perú |
| dc.date.available | 2023-11-28T17:11:00 |
| dc.date.issue | 2023-11-21T00:11:00 |
| dc.description.abstract | La disponibilidad de profesionales de la salud es un desafío global en la formulación de políticas públicas. Para abordar la prestación de atención médica en áreas remotas, muchos países han implementado mecanismos centralizados de asignación de personal sanitario, utilizando incentivos como herramienta. Perú es uno de estos países con el programa denominado Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS), que asigna a profesionales recién graduados en diversos centros de salud en el país. Este estudio describe y analiza cinco procesos de postulación del programa SERUMS que tuvieron lugar entre 2020 y 2022-1. Un hallazgo destacado de la investigación es que se revela un desequilibrio entre la demanda y la oferta de plazas SERUMS, lo que conduce a que un número significativo de profesionales no logre obtener una asignación de acuerdo con sus preferencias. Este desequilibrio es el resultado de limitaciones en la oferta y restricciones inherentes al proceso de asignación, lo que dificulta un emparejamiento eficaz entre la oferta y la demanda. En efecto, se identifican barreras geográficas innecesarias que obstaculizan el proceso de postulación, un sistema secuencial de postulación ineficiente y deficiencias en la información disponible sobre las plazas. Este estudio no solo destaca la importancia del programa SERUMS en la mejora del acceso a la atención médica en Perú, sino que también ofrece recomendaciones cruciales para optimizar el proceso de asignación de plazas, con el fin de asegurar una mayor eficiencia, equidad y satisfacción tanto para los profesionales de la salud como para las regiones que necesitan sus servicios. |
| dc.format.extent | 76 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0005300 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Eficiencia-y-equidad-en-la-asignacion-de-profesionales-de-la-salud-analisis-detallado-del-programa-SERUMS-en-Peru.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Salud |
| dc.subject | Salud pública |
| dc.subject | Igualdad |
| dc.subject | Gestión de Recursos Humanos |
| dc.subject | Concesiones |
| dc.subject | Instituciones de salud |
| dc.subject | Salario |
| dc.subject.jelcode | I10 - Health: General |
| dc.subject.jelcode | I18 - Government Policy • Regulation • Public Health |
| dc.subject.jelcode | J19 - Demographic Economics: Other |
| dc.subject.jelcode | J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity |
| dc.subject.keywords | sistemas de asignación centralizados;personal de salud;SERUMS |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-TN-02846 |
| idb.operation | PE-L1228 |