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| dc.title | Iniciativas de paridad de género en América Latina 2016-2022: una alianza público-privada para acelerar la igualdad |
| dc.contributor.author | Villanueva, María Teresa |
| dc.contributor.author | Lupica, Carina |
| dc.contributor.author | Roza, Vivian |
| dc.contributor.orgunit | División de Género y Diversidad |
| dc.coverage | Argentina |
| dc.coverage | Chile |
| dc.coverage | Colombia |
| dc.coverage | Costa Rica |
| dc.coverage | Ecuador |
| dc.coverage | Honduras |
| dc.coverage | México |
| dc.coverage | Panamá |
| dc.coverage | República Dominicana |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.date.available | 2023-11-18T00:11:00 |
| dc.date.issue | 2023-11-18T00:11:00 |
| dc.description.abstract | Las primeras Iniciativas de Paridad de Género (IPG) surgieron en 2012, cuando el Foro Económico Mundial (el Foro), con el objetivo de integrar a más mujeres en la economía, lanzó Grupos de Trabajo sobre Paridad de Género, que más tarde evolucionaron hasta convertirse en Aceleradores de la Paridad de Género. Desde 2016, y hasta fines de 2022, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en colaboración con el Foro y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), ha implementado las IPG en nueve países de la región, en orden cronológico: Chile, Panamá, Argentina, Costa Rica, Colombia, República Dominicana, Ecuador, México y Honduras. En 2019, la AFD se unió a la alianza y forma parte de la implementación de las IPG en República Dominicana, Costa Rica, México y Ecuador. Las IPG son alianzas público-privadas que convocan a líderes de alto nivel de los sectores público y privado e impulsan soluciones para acelerar el cierre de las brechas económicas de género. En cada país, las IPG ofrecen una plataforma de colaboración que ayuda a los gobiernos y a las empresas a desarrollar e implementar Planes de Acción y diseñar medidas concretas para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral; reducir la brecha salarial de género e incrementar el liderazgo femenino. Este documento analiza el camino recorrido en estos siete años, da a conocer los resultados alcanzados y propone medidas para fortalecer el modelo. |
| dc.format.extent | 122 |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0005258 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/english/document/Gender-Parity-Accelerators-in-Latin-America-20162022-A-Public-Private-Collaboration-to-Accelerate-Equality.pdf |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Iniciativas-de-paridad-de-genero-en-America-Latina-2016-2022-una-alianza-publico-privada-para-acelerar-la-igualdad.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Mujeres |
| dc.subject | Mercado Laboral |
| dc.subject | Equidad de Género |
| dc.subject | Economía |
| dc.subject | Liderazgo |
| dc.subject | Ministerios |
| dc.subject | Brecha Salarial |
| dc.subject | Brecha de Género |
| dc.subject | Empleo |
| dc.subject | Sector Privado |
| dc.subject.jelcode | J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination |
| dc.subject.jelcode | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure |
| dc.subject.keywords | Iniciativas de Paridad de Género;alianzas público-privadas;América Latina;participación laboral de las mujeres;brecha salarial de género |
| dc.type | Notas Técnicas |
| idb.identifier.pubnumber | IDB-TN-02841 |
| idb.operation | RG-T3509 |