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dc.titleEstrategias empresariales para reducir las brechas de género en Panamá: diagnóstico y recomendaciones para la Iniciativa de Paridad de Género
dc.contributor.authorAlmonacid, Adriana
dc.contributor.authorSánchez Casares, César
dc.contributor.authorSilva Porto, María Teresa
dc.contributor.authorUribe, Isabela
dc.contributor.orgunitDivisión de Mercados Laborales
dc.coveragePanamá
dc.date.available2023-10-06T00:10:00
dc.date.issue2023-10-06T00:10:00
dc.description.abstractEsta nota técnica presenta un panorama de las estrategias empresariales utilizadas para reducir las brechas de género en Panamá, utilizando los datos provenientes de la Herramienta Empresarial de Género (conocida como herramienta WEPs), una Encuesta de Medidas de Cuidado (EMC), y las Buenas Prácticas para la Igualdad de Género que ha recolectado la Secretaría Técnica de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) de Panamá. Los resultados indican que las empresas panameñas analizadas reconocen su rol para promover la igualdad de género y tomar medidas concretas para introducir políticas y prácticas, pero todavía se encuentran en vías de lograr un enfoque estratégico para implementar su compromiso, así como para medir e informar sobre su avance. Asimismo, las empresas encuestadas reconocen los beneficios de incorporar acciones de promoción de cuidados para sus organizaciones y 30% de ellas afirman estar interesadas en implementar medidas de corresponsabilidad o cuidado en el corto plazo, y 60% en el largo plazo. Este documento recomienda medidas a ser implementadas por la IPG, las empresas y el Gobierno de Panamá para fortalecer el compromiso con la equidad y cerrar brechas.
dc.format.extent73
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0005184
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Estrategias-empresariales-para-reducir-las-brechas-de-genero-en-Panama-diagnostico-y-recomendaciones-para-la-Iniciativa-de-Paridad-de-Genero.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectIgualdad de Género
dc.subjectEquidad de Género
dc.subjectParticipación Laboral
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectGénero
dc.subjectFuerza Laboral
dc.subjectIgualdad
dc.subjectBrecha de Género
dc.subjectEmpleo Femenino
dc.subjectMujeres
dc.subject.jelcodeJ08 - Labor Economics Policies
dc.subject.jelcodeJ16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination
dc.subject.jelcodeJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure
dc.subject.jelcodeJ22 - Time Allocation and Labor Supply
dc.subject.keywordsGénero;participación laboral;Paridad de Género
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-02819
idb.operationPN-T1322
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