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dc.titleHacia una nueva realidad laboral para las mujeres: soluciones para recuperar el empleo femenino en ALC
dc.contributor.authorBustelo, Monserrat
dc.contributor.authorSuaya, Agustina
dc.contributor.authorVezza, Evelyn
dc.contributor.editorBustelo, Monserrat
dc.contributor.editorSuaya, Agustina
dc.contributor.editorVezza, Evelyn
dc.contributor.orgunitDivisión de Género y Diversidad
dc.coverageAmérica Latina y el Caribe
dc.date.available2021-07-19T00:00:00
dc.date.issue2021-07-19T00:00:00
dc.description.abstractLa crisis económica y sanitaria asociada con el COVID-19 ha afectado con mayor fuerza la participación laboral femenina, exacerbando las brechas de género existentes y revirtiendo el progreso logrado en las últimas décadas. El desafío hoy es doble: pasar de medidas de mitigación, precipitadas y sin perspectiva de género, hacia iniciativas consistentes y de largo plazo que propicien igualdad de oportunidades y mejores condiciones laborales. Este documento repasa el perfil de medidas de mitigación que tuvo lugar en la región y ofrece un panorama de las soluciones de política de mediano y largo plazo necesarias para abordar las brechas estructurales de género en el mercado laboral.
dc.format.extent60
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0003399
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Hacia-una-nueva-realidad-laboral-para-las-mujeres-soluciones-para-recuperar-el-empleo-femenino-en-ALC.pdf
dc.language.isoes
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectMujeres
dc.subjectEmpleo Femenino
dc.subjectGénero y Empleo
dc.subjectFuerza Laboral Femenina
dc.subjectCoronavirus
dc.subjectPandemias
dc.subject.jelcodeJ16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination
dc.subject.jelcodeJ01 - Labor Economics: General
dc.subject.keywordsMercado Laboral Femenino;COVID-19;COVID-19;COVID-19;COVID-19;COVID-19;soluciones para su recuperación;mercado laboral femenino, solucione de politica
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberIDB-TN-02235
idb.operationRG-T3556
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