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dc.titleChile: Capacitación en el sistema de formación continua basado en competencias laborales: Avances, desafíos y recomendaciones de política
dc.contributor.authorRucci, Graciana
dc.contributor.orgunitDivisión de Mercados Laborales
dc.coverageChile
dc.date.available2011-09-20T00:00:00
dc.date.issue2010-07-01T00:00:00
dc.description.abstractCon el presente documento se intenta contribuir a la identificación de desafíos y a la exploración de opciones de política para adaptar el sistema de capacitación en Chile a la lógica de la formación continua basada en competencias laborales, con el fin de establecer un sistema que realmente contribuya a la acumulación de capital humano para el trabajo y la productividad. En el trabajo se resumen las principales fallas de mercado y la evidencia internacional sobre los sistemas de formación continua basados en competencias laborales. Posteriormente se analizan el mercado de la capacitación laboral en Chile, las políticas y actividades actuales relativas al sistema de formación permanente y certificación de competencias, la vinculación con la capacitación laboral y los principales desafíos. Finalmente se ofrecen opciones y recomendaciones de política.
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0009797
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Chile-Capacitación-en-el-sistema-de-formación-continua-basado-en-competencias-laborales-Avances-desafíos-y-recomendaciones-de-política.pdf
dc.language.isoes
dc.mediumAdobe PDF
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectCapacitación y Desarrollo
dc.subjectAprendizaje Continuo
dc.subject.keywordsProductivity;Skills Development;formación laboral, formación continua, competencias laborales, certificación
dc.typeNotas Técnicas
idb.identifier.pubnumberTechnical Notes
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