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| dc.title | Cinco hechos: Sobre la capacitación en firma en America Latina y el Caribe |
| dc.contributor.author | Flores Lima, Jose Gregorio Roberto |
| dc.contributor.author | González-Velosa, Carolina |
| dc.contributor.author | Rosas-Shady, David |
| dc.contributor.orgunit | División de Mercados Laborales |
| dc.coverage | Caribe |
| dc.coverage | América Latina |
| dc.date.available | 2014-10-09T00:00:00 |
| dc.date.issue | 2014-10-01T00:00:00 |
| dc.description.abstract | En la última década, en América Latina y el Caribe (ALC) se lograron grandes avances económicos y sociales. Muchos países de la región experimentaron altas tasas de crecimiento a la vez que lograron notables reducciones en los niveles de pobreza y desigualdad (v.g., Lustig y otros, 2013; Aedo y Walker, 2012; BID, 2013). No obstante, se anticipa un contexto internacional menos favorable para ALC, lo que, en ausencia de reformas estructurales, podría afectar el ritmo de crecimiento de las economías de la región y, a su vez, llevar a un retroceso en los avances sociales que se alcanzaron en los años recientes (BID, 2013, OECD 2014). Este estudio identifica cinco hechos principales sobre la capacitación en firma (CF) en la región: 1. La CF incrementa la productividad de las firmas manufactureras más grandes. 2. Al menos una cuarta parte de las firmas formales ofrece capacitación a sus trabajadores. 3. La CF está orientada principalmente a los trabajadores más calificados y en habilidades específicas al oficio. 4. El porcentaje de empresas que usa apoyos públicos para la CF es bajo, en especial en el caso de las firmas pequeñas. 5. La innovación tecnológica y la demanda de personal calificado juegan un rol fundamental en las decisiones de capacitación de las empresas. |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.18235/0012689 |
| dc.identifier.url | https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Cinco-hechos-Sobre-la-capacitación-en-firma-en-America-Latina-y-el-Caribe.pdf |
| dc.language.iso | es |
| dc.medium | Adobe PDF |
| dc.publisher | Inter-American Development Bank |
| dc.subject | Relación Laboral |
| dc.subject | Innovación |
| dc.subject | Educación y Formación Profesional |
| dc.subject | Productividad |
| dc.subject | Política de Empleo |
| dc.subject.jelcode | J - Labor and Demographic Economics |
| dc.subject.jelcode | F66 - Labor |
| dc.subject.jelcode | F16 - Trade and Labor Market Interactions |
| dc.subject.jelcode | E2 - Consumption, Saving, Production, Investment, Labor Markets, and Informal Economy |
| dc.subject.keywords | Formación laboral;Skills Development;Capacitación;Productivity;Estabilidad Laboral;Mercados laborales;Productividad;Desempeño Laboral;Capital Humano |
| dc.type | Monografías |
| idb.identifier.pubnumber | Monographs |