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dc.titleCalidad del Empleo y Productividad Laboral en el Perú
dc.contributor.authorChacaltana, Juan
dc.contributor.authorYamada, Gustavo
dc.contributor.orgunitDepartamento de Investigación y Economista Jefe
dc.coveragePerú
dc.date.available2011-02-09T00:00:00
dc.date.issue2009-09-09T00:00:00
dc.description.abstractLa economía peruana actualmente tiene una baja capacidad para la generación de empleos de calidad, asociada a los bajos niveles de productividad laboral. La primera parte del documento analiza datos del período 2000-2006 y encuentra pocos avances en cuanto al crecimiento de la productividad laboral y los niveles de empleo de calidad. La segunda parte de la investigación ausculta las empresas de dos sectores específicos que destacan por su capacidad de generación de empleo. De acuerdo a una encuesta especialmente aplicada, los tres elementos que coadyuvarían más positivamente para la productividad de los espárragos serían: el acceso al financiamiento, la formación de los trabajadores disponibles, y la relación con los proveedores e intermediarios. En el caso de los hoteles, los tres elementos detectados más positivos para la productividad del sector serían: la formación de los trabajadores, el precio por habitación, y la capacitación gerencial y directiva.
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18235/0011875
dc.identifier.urlhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Calidad-del-Empleo-y-Productividad-Laboral-en-el-Perú.pdf
dc.language.isoes
dc.mediumAdobe PDF
dc.publisherInter-American Development Bank
dc.subjectPolítica de Empleo
dc.subject.keywordsWP-691
dc.typeDocumentos de Trabajo
idb.identifier.pubnumberWorking Papers
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