Los sistemas de pago de la nómina de personal en el sector público y la experiencia internacional
Peer Reviewed
Fecha de emisión
Dic 2021
Tema
Nómina;
Sistema de Pago;
Sistema de Información;
Fuerza Laboral;
Gestión de Recursos Humanos;
Inteligencia Artificial;
Política Digital;
Tecnología Digital
Código JEL
E62 - Fiscal Policy;
H50 - National Government Expenditures and Related Policies: General;
H60 - National Budget, Deficit, and Debt: General;
H70 - State and Local Government • Intergovernmental Relations: General;
H72 - State and Local Budget and Expenditures;
J30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: General;
O30 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights: General;
O33 - Technological Change: Choices and Consequences • Diffusion Processes
Categoría
Documentos para Discusión
El objetivo de esta publicación es analizar los sistemas de pago de la nómina de personal en el sector público de los países de América Latina y el Caribe (ALC), y compararlos con experiencias de otros países fuera de la región. A partir de un análisis de los enfoques para la organización de los sistemas transversales de gestión en el sector público y de la descripción de casos y alternativas de modelos de implementación de los sistemas de información de nómina en el sector público (SINSP), se presenta una tipología para estos sistemas. Adicionalmente, la información sobre los SINSP en ALC fue relevada mediante una encuesta llevada a cabo en 21 países de la región, lo que posibilitó identificar los principales modelos y estrategias de estos sistemas y elaborar recomendaciones de políticas en el tema.
