Los mercados laborales y el cambio climático: ¿Cómo adaptar las políticas laborales y mejorar las oportunidades de empleo?

Luego de una sólida recuperación en 2021 y 2022 de la recesión económica causada por la pandemia de COVID-19, América Latina y el Caribe (ALC) enfrenta un escenario de crecimiento menos prometedor para 2024 con una desaceleración del empleo y crecientes preocupaciones por la inflación. En este contexto, el cambio climático está afectando cada vez más a los mercados laborales. A medida que las temperaturas aumentan a nivel global por causa de las emisiones de gases de efecto invernadero vinculadas a la actividad humana, los efectos negativos en el empleo, las condiciones de trabajo y la productividad representan amenazas significativas para la fuerza laboral de la región. Sin embargo, en medio de estos desafíos existe una oportunidad de intervenir estratégicamente a través de políticas efectivas de mercado laboral. Al incorporar estrategias de adaptación y mitigación, estas políticas no solo pueden mitigar los efectos adversos del cambio climático en el empleo, sino también ser un catalizador para la creación de empleos, el desarrollo de habilidades y la resiliencia económica. Por su parte, las políticas de descarbonización, aun cuando tienen el potencial de alterar sectores laborales tradicionales, presentan alternativas para una transición hacia economías verdes con oportunidades de empleo sostenibles. En este esfuerzo, es fundamental garantizar una transición justa que proteja a las poblaciones vulnerables y fomente la cohesión social. Este estudio propone un marco analítico para comprender los mecanismos a través de los cuales el cambio climático afecta a los mercados laborales, e identifica opciones de política pública para abordar esos desafíos. Al integrar objetivos ambientales a las políticas de mercado laboral los países de América Latina y el Caribe pueden simultáneamente adelantar agendas de adaptación, mitigación y desarrollo socioeconómico contribuyendo así a un futuro más sostenible y equitativo.